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La estructura del sector oficial del trabajo y seguridad social se mantuvo simplificada y sufrió pocas modificaciones entre 1940, finales de los abriles 70's y en el transcurso de los abriles 80's se diversifican sus organismos adscritos; luego en 1992 se reformulan los propósitos y orientación de la gran viejoía de sus organismos adscritos y vinculados.
Si un empleado sufre un casualidad o enfermedad relacionada con el trabajo correcto a la negligencia del empleador, puede tener bases para presentar una demanda. Esto incluye situaciones como la descuido de equipos de protección adecuados, condiciones peligrosas, o la ausencia de capacitación necesaria.
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Además, el artículo 485 del Código del Trabajo incluso aborda la importancia de la higiene en el clic aqui sitio de trabajo. Los empleadores deben fijar que los espacios laborales estén limpios y libres de agentes contaminantes que puedan afectar la Salubridad de los trabajadores.
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Si perfectamente, hay que precisar, la derecho del TC concibe el ordenamiento laboral como un ordenamiento compensador e igualador de desigualdades entre trabajadores y empresarios.
Enumeración clara y concisa de los hechos. No se podrán alegar hechos distintos de los señalados en la conciliación o mediación ni introducirse variaciones respecto Mas informaciòn de la petición administrativa previa, excepto los hechos nuevos o que no hubieran podido conocerse con anterioridad.
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